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老板五万一天请人给员工培训提了一个目标没有培训师敢接活1

来源:宁夏文学网 日期:2019-6-10 分类:微小说

你们举办培训要为公司战略服务!

现在企业越来越重视培训,很多老板愿意出钱请培训师到企业授课,近期一个培训师说有个老板愿意出五万一天请培训师到企业授课,但是老板的目标是让员工安心上班,不要辞职,最好不要涨工资愿意在企业干一辈子。找了几个培训师一听到这个要求就直接不敢接了。就算真有这样的课程,如果老板带着这心思举办培训估计没有人能够实现这个目标。估计答应实现这个目标的都是骗子,如果真能实现这个目标,那也是害了员工。

这场培训的癫痫病的急救措施有哪些目标是什么?

后面了解到这家公司是一癫痫一般多长时间发作一次家传统工厂,信息相对滞后,效益一般,这几年呈下滑姿势。同时面临着招工难,员工只出不进,老板思想传统,不愿意适应现代社会变化,这样的企业如果培训真能让员工不要工资,死心塌地的工作一辈子,真实害人不浅。培训不是万能的,培训只是让员工提升能力,企业提升效益,团队工作氛围更好,如果一开始培训目标就是错的,那培训效果肯定是差的。

什么样的培训目标是才正确的呢?

培训无论是自己企业主办还是聘请外部培训机构,每次培训都需要有清晰的目标,按照常见的培训类型,培训分为技能类,知识类,心态类。我个人崇尚一起也实际问题为导向举办培训,一次解决一个问题,一次培训培养一个行为或者关键指标。培训内容不需要多,如果老师讲的太多,就成了走马观花,学生课上感觉不错,课后就全癫痫护理方面的常识部忘记了。所以培训目标不要以讲师讲得多为目标,重点是以学员掌握技能或者解决问题才是关键。

一次培训应该解决一个问题或者提升一个技能!

现在很多企业举办培训,对培训的要求就是认真工作,最好不提工资,可以加班最好还不要加班费。培训目标大而空,最后培训很激动,花钱很心痛,员工回到岗位上一动不动。我们需要理性看待培训,逐步推进,结合企业实际问题举办针对性的培训。

工作多年的你

应该参加过很多培训,你认为什么样的培训才能帮助你提升能力?什么样的培训才能解决工作中的问题?你怎么看宁陵县哪里治疗癫痫病最好待老板提这个要求?

(以上文章由职业培训师杨景云“别名:梦想教练”原创文章,仅限今日头条独家发表,如需转载联系作者授权。梦想教练专注在职场教育领域,相关问题如需解答可以直接通过头条联系。)